谁来担当企业的打虎英雄 由周老虎事件想到的企业管理

近日，轰动全国的“周老虎”事件终于真相大白。周正龙被公安机关以涉嫌诈骗罪逮捕，陕西省林业厅和镇坪县13名相关公务人员也受到了严肃处理。

    周老虎原来是只纸老虎，这个骗局的拆穿，公众尤其是网民的监督和舆论发挥了非常重要的作用。在信息越来越透明的今天，公众就像舆论的“第三只眼”，他们的公平民主的意识和参与意识越来越强。无论是“周老虎”还是“张老虎”，只要是假老虎，就甭想躲得过公众的“火眼金睛”。第二点就是，社会为公众搭建了一个自由、公开的平台和舆论环境。尤其是网络的普及，让公众超越了空间和时间的限制，自由交流。“陕西的老虎”也好，“东北的老虎”也罢，都在全国人民的注视之下。“周老虎”事件的尘埃落定，公众是当之无愧的“打虎英雄”。

    周老虎事件给我启示很大，企业同样也是一个社会。反思“周老虎”事件，我常常在想，要在企业中做到是非分明、赏罚有度、管理有序，谁来担当企业的“打虎英雄”？陕西的“周老虎”已经画上句号，而企业的“纸老虎”、“假老虎”却时时有可能出现在我们身边。大到以权谋私、赏罚不公、管理的不到位，小到材料的浪费、产品的瑕疵等等，我们应该时刻反思：企业是否已经建立起公开公正的舆论平台和民主环境？在这种环境下我们的员工是否具备了民主监督的意识和能力？在企业这个大环境下，只有员工才是企业的真正主宰者，为员工创造良好的民主环境，培养员工的民主意识和主人翁意识，时时监督和揭露出企业的“假老虎”、“纸老虎”，企业才会真正健康、长寿的发展。

    让员工成为企业的“打虎英雄”，让员工当好企业的“打虎英雄”，这不仅是企业之福，更是企业之幸。