共同成长，追求卓越，全球商人社区诚邀版主

　  全球商人社区已经走过了五年的风雨历程，发展成全球最知名的商业讨论社区之一，这里拥有着全球最大的商人群体。经过五年的积累与发展，全球商人社区已经拥有近11万个会员，每天有三万多人来此访问和讨论。五年中，我们记录了无数商人的成功与失败，辛酸与喜悦。成为商人之间相互学习、交流的首选之地！

    全球商人社区的工作人员不断地追求卓越，不懈地励精图治。版主，也就是我们的家庭主人，是实现这个目标核心的力量。梦想若要实现，绝非仅有激情，绝非仅有热心，梦想的背后，往往是辛勤的耕耘。截止到现在，我们酝酿了一系列服务会员的动作将逐步推出，并且，我们精炼了社区的口号：为一切商人服务！

    我们能服务什么？服务的是商人自身的成长，是商人自我价值的实现。全球商人社区的网络平台是承载这一切的根本，而版块内具体负责的版主队伍又是网络平台的骨干力量。全球商人社区刚刚梳理了一遍版主队伍，因为个人工作无法再有足够时间来进行版主工作的、因为生活原因上网不方便的、因为缺少好的方法发展版块的……，我们不得不放下友情而调整了版主队伍，并感谢曾经的版主们付出的心血。

    近期我们全球商人社区做了改版，目前, 我们的版主位置有一些空缺，因此我们决定增加一批新的版主。

    社区的成长需要依靠励精图治的版主队伍，我们由此也调整了版主招聘的标准——
    1、方便经常上网，有热情，愿意为大家服务, 有相应版块的知识和工作背景；
    2、愿意参加及负责所在地的聚会组织工作；
    3、熟悉网络的使用和规范、礼仪, 深受我们网友的欢迎；

    版主要求——
    每天负责论坛人气的维护，论坛的秩序管理，网友问题的有问必答，精华文章的转载播发和整理工作。
    1、版主要有责任心，对该栏目十分了解，并直接管理所属版面，解答用户的疑问。
    2、版主负责公平处理用户事务，版主有义务吸引更多的用户来投稿。
    3、至少三日内登陆一次论坛（出差等特殊情况除外）

    管理方法——
    1、版主将每天对该版内容进行整理，并加入优秀文章到精华版，保证每天版内发帖量。
    2、对所有帖子保留删除权，重要信息请网友自行保存。
    3、对于发表严重危害国家安全、社会稳定言论的用户，禁止其使用权。
    4、内容与栏目标题不符的帖子一律删除。

    审查版主资格时, 一般考察——
    1、候选人的发贴数量和质量，一般发贴数量至少要求为10篇，至少1篇为精华帖, 发到你申请的版块内。
    2、候选人的回贴数量和质量，一般回贴数量至少50篇，回到你申请的版块内。
    3、候选人的经验。申请版主时请别忘了写上你的自我介绍：电子邮件、你的专业或工作、你的爱好、申请版主的理由以及你的建议。........

    具体招聘措施——
    1、每个分版块预计设立2-3名斑竹，数量不足将时时补充，保证一直有人带领版块的活跃；
    2、设立实习制度，避免新招聘斑竹不作为，利用大家的意愿来自由选择实习斑竹是否转为正式斑竹。方法为，每一个招聘的斑竹都将进行两个月的实习期，此期间将拥有正常斑竹权限，两个月过后，版块内置顶投票帖，由全球商人社区网友进行投票是否转为正式斑竹，获得70%以上同意票将转为正式斑竹。

    正式斑竹所得回报：
    1、有权参与全球商人社区的具体事宜讨论，1年后将颁发《全球商人社区智囊团成员荣誉证书》；
    2、免费参加在北京、上海、杭州、深圳、纽约……等城市举办的线下聚会(参与组织工作)；
    3、不定期赠送《蒙代尔》(中文版)、《世界经理人》杂志和相关纪念品；
    4、每年将获得全球商人社区赠予的畅销经管图书一本(并撰写书评一篇)；

    你有两种办法联系我们——
    1) 在此回贴将优先受理! 以前申请过的网友可继续申请!
    2) 通过社区短消息告诉我们

    应聘者请注意回帖格式——
    专业领域：
    职务：
    E-MAIL：
    QQ或MSN：
    应聘版块：
    应聘演讲（50字内）：
     
    全球商人社区也将增加力度对版主的支持，我们的原则是：版主必须尽职尽责，社区必会给予与版主发展相应的回报。这种回报将会是有形的，譬如家园礼品的赠送；也会是无形的，譬如说个人品牌的推广，职场的举荐……。我们相信，07年后的全球商人社区将继续是这个领域内无可争议的领先者，我们将通过系列的运作大大吸引中国商人人的目光，我们将引起各种组织的关注……，那么，请你加入我们的管理团队，成为一个优秀的家庭主人，成为缔造卓越的一份子！